СЕЙЧАС 12:51:53 18.11.2018

Главный тренер


Начнём с того, чем занимается главный тренер:

1) Обеспечивает прибавку к силе во время матча. Прибавка к силе зависит от квалификации тренера, а также установок на игру (вашей и соперника).
2) Добавляет тренерских баллов (ТБ) для тренировок. Тренер с квалификацией 0 даёт 20 ТБ, а каждые 10 пунктов квалификации обеспечивают ещё +1 балл.
3) Обеспечивает прибавку багажа силы. Эта прибавка мало зависит от квалификации тренера: 10 пунктов с тренером 0 и всего 15 с тренером 100.

В этой статье мы попробуем определить, какая квалификация главного тренера будет оптимальной для вашей команды. Главное отличие между тренером с высокой квалификацией и тренером с низкой - влияние на силу игроков в матче. Определяется оно коэфициентом участия главного тренера (попросту КУ). Этот самый КУ вы можете видеть в html-отчёте, сразу после установок на игру.

Именно на КУ умножается % ваших установок. Например при КУ=3 и "прессинге" (+2% силы вашим игрокам), бонус силы составит 3*2%=6% силы. Много это или мало? Зависит от силы ваших игроков.

Заметим, что ослабить команду соперника гораздо проще, чем усилить свою. Свой клуб можно гарантированно усилить на 2%*КУ. Это достигается, например, сочетаниями защита/контратакаатака/позиционное нападение, или просто прессинг (если физа позволяет).

Команду соперника можно ослабить на 3%*КУ. Для этого подойдётзащита/каттеначо (если соперник играет атаку или баланс), или прямое давление (когда соперник играет защиту).

От этих цифр и будем плясать. Расчитаем изменение силы при разных КГТ, а потом сравним их с изменением зарплаты. Т.е. мы будто платим зарплату более сильным игрокам, а главного тренера у нас нет.

Получаем примерно следующее. Если мы усиляем наших игроков на 2%*КУ,экономия зарплаты следующая (по вертикали - сила наших игроков):

КГТ

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Зарплата

16

32

48

64

80

96

112

128

144

160

КУ

1,00

1,88

2,65

3,33

3,95

4,50

5,00

5,45

5,87

6,25

25

-12,31

-24,99

-38,00

-51,28

-64,80

-78,53

-92,45

-106,53

-120,76

-135,12

30

-10,18

-20,95

-32,22

-43,93

-56,02

-68,44

-81,16

-94,13

-107,34

-120,75

35

-7,45

-15,75

-24,80

-34,49

-44,74

-55,48

-66,65

-78,21

-90,10

-102,29

40

3,94

5,69

5,57

3,87

0,81

-3,42

-8,68

-14,84

-21,78

-29,42

45

9,03

15,33

19,31

21,31

21,62

20,45

18,00

14,42

9,86

4,42

50

14,86

26,38

35,06

41,32

45,48

47,84

48,61

48,00

46,17

43,26

55

21,48

38,92

52,93

64,02

72,57

78,93

83,37

86,14

87,42

87,39

60

28,91

53,02

73,03

89,55

103,04

113,91

122,48

129,05

133,83

137,04

65

37,20

68,74

95,46

118,03

137,04

152,95

166,14

176,95

185,65

192,49

70

46,39

86,16

120,30

149,60

174,72

196,21

214,52

230,04

243,09

253,94


Как считается экономия: представим, что сила наших игроков 30, а КГТ=10. Если взять игрока с силой 30 без учёта опыта и СВ, он будет получать зарплату 12 тыс. (об формуле расчёта зарплаты я недавно писал в новостях). Соответственно, 10 игроков получают за тур 120 тыс. Главный тренер поднимает им силу до 30*1,02=30,6. Такие игроки получали бы зарплату 12,6 тыс., а на десятерых - 126 Экономия на зарплате - 6 тыс, а зарплата тренера - 16. (без учёта 32 тыс. зарплаты тренеру с КГТ=0) Соответственно, такой тренер убыточен на 10 тыс. за тур.

Как видим, для команд со средней силой<40 поднимать силу при помощи главного тренера - себе в убыток. А что если попробовать снизить силу соперников? Посчитаем. (По вертикали - сила игроков соперника)

КГТ

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

КУ

1,00

1,88

2,65

3,33

3,95

4,50

5,00

5,45

5,87

6,25

Зарплата

16

32

48

64

80

96

112

128

144

160

25

-10,67

-22,21

-34,42

-47,17

-60,36

-73,90

-87,73

-101,82

-116,11

-130,57

30

-7,59

-16,55

-26,58

-37,45

-49,01

-61,14

-73,72

-86,70

-100,00

-113,58

35

-3,64

-9,29

-16,51

-24,97

-34,45

-44,75

-55,73

-67,28

-79,31

-91,75

40

1,25

-0,29

-4,03

-9,50

-16,39

-24,43

-33,43

-43,21

-53,67

-64,70

45

20,66

35,88

46,77

54,15

55,39

50,07

43,48

35,82

27,25

17,93

50

29,14

51,52

68,53

81,20

90,33

96,52

100,26

101,93

101,84

100,23

55

38,75

69,24

93,17

111,81

126,15

136,91

144,70

149,97

153,10

154,39

60

49,55

89,13

120,83

146,17

166,33

182,22

194,53

203,83

210,56

215,11

65

61,58

111,31

151,64

184,44

211,08

232,66

249,99

263,77

274,51

282,66

70

74,90

135,84

185,74

226,78

260,59

288,44

311,33

330,04

345,20

357,32

Как видим, лишь начиная с силы игроков соперника 45, на зарплату они потратят больше, чем мы на тренера. С другой стороны, при сильном сопернике -3% даёт ощутимую экономию.

Что получается?

Если средняя сила полевых игроков вашей команды 45 и выше - главный тренер нужен и выгоден. То же самое касается и силы игроков соперника: при 45 пунктах прибыль от тренера уже ощутима. Поэтому вперёд, отправлять заявку на ДПП, нанимать Моуринью и Хитсфельдов!


Важно: не спешите заказывать тренера с очень высоким КГТ. Сначала проанализируйте  КГТ команд вашего дивизиона. Лучше, чтобы КГТ не превышал среднее значение на 15-20 пунктов (выше - не стоит). Иначе высока вероятность потери КГТ в матчах с равными по силе соперниками.

Статья опубликована с разрешения автора LeX
ссылка на сайт-источник faq13.ucoz.ru

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить